絡み酒って、うざいですよね？この記事では、絡み酒への対処法、酔うと絡んでくる人への対処法を7つと、後日やるべき追加の対処法を2つ、ご紹介しています。社会人経験も長いので、自分の経験も織り交ぜて詳しく書いています。この記事を読めば、絡み酒への対処方法がわかります。

「あなたのためを思って」と言う人は、本音ではどう思っているのか？どう言った心理で言っているのか？言われた時にはどう返せば良いのか？こういった疑問にお答えします。この記事では、「あなたのためを思って」と言う人の心理や本音9つと、それに対する返し方についてご紹介しています。返し方は親にも有効で、反論にならない言い方を書いています。ぜひ参考にしてみてください。

サラリーマンが幸せになる９つの方法を書いています。「サラリーマンは幸せになれない」「サラリーマンが幸せになる方法を知りたい」といった疑問やリクエストに答えている記事です。幸せの定義は人によって様々。なので、価値観を明確にして自分にとっての幸せを再定義することを提案しています。

「異動したくない」「異動辞令にショック」「異動は嫌だ」と思った時の7つの対処法を書いています。実際にこれまで異動を何度か経験し、そうした異動を乗り越えてきた経験をもとに、わかりやすくまとめています。異動したくない、と悩んでいる方、ショックを受けている方は、ぜひ読んでみてください。

「3人のレンガ職人」の話を利用して「やりがい搾取」をしている企業が結構あります。今回は、まず「3人のレンガ職人」の話とはどんな話なのか、次に「やりがい搾取」とは何かということを書きます。そして、「3人のレンガ職人」の話を利用して「やりがい搾取」している企業って結構あるんじゃないのかな、ということについて書きます。

会社を辞めると上司に伝えてしまったり、辞表を出してしまったけど、実はまだ迷っている。「辞めるのをやめる」「退職を撤回したい」そうしたことはアリなのか？そして「辞めるのをやめる」方法、退職を撤回する方法は？こういったことについて自分の経験も踏まえて書いています。ぜひ参考にしてみてください。

従業員満足度調査って意味がない、と感じている人も多いのではないでしょうか。この記事では、少なからず内情を知っている人間として、「確かに会社によっては意味ないかも？」と感じる理由を5つまとめています。単なる調査でおしまいなら、意味ないですよね？ここに、従業員満足度調査の課題があると思います。

仕事を頑張るのをやめたらどうなるのか？ということについて、実体験を織り交ぜて書いています。仕事を頑張るのをやめた場合のメリットは3つ、デメリットは1つです。なお、ここで言う「頑張る」とは、「やりたくもない仕事を、自分の時間や家族との時間を犠牲にしてまでやる」と言う意味です。

こんにちは！はりじろー（@kachilogy）です！ 今回は、何が言いたいのかわからない上司への対処法を３つご紹介します。 また、非常に有効なテクニックも併せてご紹介します。 具体例を挙げてなるべくわかりやすく解説します…

ダブルバインドに悩んでいる人必見！ダブルバインドのかわし方を５つご紹介しています。矛盾するメッセージに負けずに対処する方法を、例を挙げて丁寧に解説しています。ダブルバインドは職場の上司部下関係や恋愛関係、親子関係など、様々な人間関係で起こります。ぜひこの記事を参考にして悩みを解決してください。